把握新时代特征增强国企思想政治工作实效性

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作者:无, 字数:13721

  摘要:思想政治工作是主观改造客观的实践活动,它是历史的、发展的,它应当始终密切结合具体实践,与各个阶段特征相协调。党的十九大提出,中国特色社会主义进入了新时代。因此,中国特色社会主义新时代,是目前企业加强和改进思想政治工作的根本立足點,只有真正认准抓牢这一立足点,才能使思想政治工作保持正确方向、贴近企业实际、适应时代发展。
  关键词:新时代;国企;思想政治工作;实效性
  中图分类号:D267.1;D64 文献标识码:A
  1 新时代下思想政治工作分析
  当前,中国特色社会主义进入新时代,思想政治工作将处于一个更加开放更加复杂的境地,受诸多因素影响,企业思想政治工作也将面临着更大的挑战。
  一是职工全面发展要求思想政治工作要更具包容性。随着社会的不断发展进步,职工得到全面自由发展,职工的文化层次、业务素质不断提升,独立思考能力增强,思想活跃,精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性特点。企业思想政治工作必须立足人的发展需要,既要提升思想政治工作的地位,更要尊重员工的主体地位和尽量满足员工的个性发展需要,实现员工与企业同步发展,这要求企业思想政治工作必须更具包容性,尊重差异性,包容多样化,在差异中求和谐、在多样中求统一,最大限度地达成共识,为企业发展提供强有力的精神动力和智力支持。
  二是多种思潮冲击要求思想政治工作要更具主导性。当前,世界多极化和经济全球化在曲折中持续发展,深刻地影响着社会、经济、文化等领域,各种思想文化相互交错、相互激荡,也使人们的思想观念受到前所未有的冲击。一些唯心主义、封建迷信和邪教组织散布歪理邪说,严重扰乱了人们的精神世界,同我们进行意识形态较量。这要求思想政治工作必须坚持正确的方向,用科学的思想和理论占领意识形态领域阵地,确保意识形态舆论的主导态势,同各种错误思潮进行积极的斗争,坚决摒弃各种错误思潮和价值观念。
  三是全面深化改革要求思想政治工作要更具针对性。改革不停顿,开放不止步。进入新时代,企业需要继续全面深化改革,顺应改革发展将使职工思想变化日趋复杂。一方面职工在旧思维影响下仍然很难感受到外部环境变化所带来的压力,其变革动力和活力有所不足,对企业改革发展的前景容易产生迷茫、焦虑和无谓心态,可能形成特征各异的具体表现。另一方面改革发展给企业带来的管理格局、管理思维、管理举措等方面的变化,容易增大职工的精神压力,使职工思想容易出现徘徊盲从、被动消极、曲解抵触等倾向性问题。这种情况下,思想政治工作要增强针对性,及时把握并有效针对职工中存在的带倾向性问题,科学而准确地采取可操作性措施去化解矛盾,增强凝聚力和向心力,调动和激发职工积极性和创造性。
  四是信息数字技术发展要求思想政治工作要更具时代性。在移动互联的新时代,信息来源复杂化、信息内容碎片化、信息角度分散化的传播特点,必然会影响到不同教育背景、不同个性差异和不同职业特点的职工群体。尤其是一些传播快、影响大、覆盖广、社会动员能力强的不实信息、负面信息,很容易成为影响职工世界观、价值观、人生观的重要因素。传统的、说教式的思想政治工作方法显然无法适应新时代的要求。习近平总书记指出,互联网是我们面临的最大变量、互联网已经成为今天意识形态斗争的主战场,政治工作过不了网络关就过不了时代关。面对如此复杂多变的形势,思想政治工作只能加强不能削弱,只能前进不能停滞,我们要研究把握信息网络时代政治工作的特点和规律,推进思想政治工作与网络高度融合,增强思想政治工作的时代感,提高政治工作信息化、科学化水平,从而为推进企业改革、稳定和发展提供思想保障。
  2 当前思想政治工作面临的难点
  一直以来,我们在上级组织的支持和领导下,狠抓思想政治工作,对于企业的各项工作起到了积极的推动作用,收到了较好的效果。纵观思想政治工作现状,还存在一些值得重视的问题。一是对思想政治工作的重要性认识仍需加强。仍有部分行政领导干部缺乏大政工思维,片面地认为企业思想政治工作独立于企业经营管理之外,从思想上放松并忽视了思想政治工作对企业经营管理的促进作用;部分领导干部认为,新时代下企业职工的思想波动不可避免,不必大惊小怪,消极应对。二是思想政治工作机制还需完善。虽然有政治工作考核办法、评价标准,但还没有形成综合性、动态性、对比性的评估考核机制,考核工作侧重于工作的开展落实情况,而对效果缺乏必要的评估,致使政治思想教育工作管理和监督不力。三是思想政治工作方式方法与新形势不适应。有的单位思想政治工作方式方法还停留在传统的说教模式,没有随着社会的发展而与时俱进,方式方法单一、内容不鲜活,你读我听、被动说教,充当“传话筒”、照本宣科,不为职工所接受,甚至产生抵触逆反情绪,致使思想政治工作不能发挥其巨大的优势,焕发出其应有的生机和活力。四是思想政治工作队伍力量和素质偏弱。受各种因素的影响,职工从事思想政治工作的积极性、主动性不强;企业思想政治工作人员科班出身较少;部分企业把思想政治工作岗位作为安置性岗位,致使思想政治工作干部队伍与业务干部队伍比较,存在年龄结构不合理、知识结构不全面、能力结构不适应等问题。五是基层思想政治工作落实不到位。大多数单位虽然开展了很多教育和活动,但基层单位受各种条件的限制往往不能有效开展,出现“上边热下边凉”的尴尬局面,致使思想政治工作没有真正深入到干部职工中去,干部职工的思想问题和实际困难不能得到很好解决。
  3 做好新时代思想政治工作的思考
  新时代呼唤新思维,新思维催生新措施。企业应当认真研究新时代给思想政治工作带来的种种挑战、变化和新任务、新要求,应势而谋、因势而动、顺势而为,不断强化思想政治工作,推进企业思想政治工作科学化,提升企业思想政治工作实效性。
  3.1提高认识,增强自觉
  深刻理解党的思想政治工作是一切工作的生命线的深刻内涵。加强对新时代条件下思想政治工作的重视,把思想政治工作摆在突出位置,推动思想政治工作不断向前发展,为新时代油田发展打下坚实基础。要认识到做好思想政治工作是实现企业持续发展的迫切需要,全体干部职工是推进企业持续发展的决定性因素,思想政治工作是做人的工作,我们要通过深入细致的思想政治工作,不断提升职工的政治觉悟和思想境界,调动职工的积极性、主动性和创造性,激发全体职工的主人翁责任感,为持续发展提供取之不尽、用之不竭的精神动力。要认识到做好思想政治工作是统一思想的需要,思想政治工作具有鲜明的政治导向性与广泛的群众性统一的特征,当前和今后一个时期的首要任务,是学习贯彻党的十九大精神,有针对性的做好思想政治工作,把全体职工的思想统一到党的十九大精神上来,全面深入地贯彻执行十九大提出的新思想新理念新论断,特别是努力开创新时代国企改革发展新局面。要认识到做好思想政治工作是提升职工综合素质的需要,思想政治工作的首要内容是教育职工、目的是促进人的全面发展的重要手段,新时代各种错误观念、腐朽思想相互激荡,我们要持久有效地加强思想政治工作,进行理想信念教育、马克思主义理论教育、爱国主义教育、光荣传统教育、民主法制教育,防止和克服各种非无产阶级思想和腐朽思想对广大干部职工的侵蚀,帮助干部职工在头脑中树立正确的世界观、人生观和价值观,在思想上构筑起抵御腐蚀的坚固防线。   3.2突出重点,强力推进
  牢牢把握习近平总书记“思想政治工作是国有企业的传家宝”指示要求,充分认识思想政治工作给企业带来的积极影响和作用,坚持突出重点、强力推进,确保思想政治工作切实有效开展,积极应对新时代给国企思想政治工作带来的影响和挑战,使思想政治工作在新时代国企活动中持续发挥影响力和作用力。突出政治教育,加强理论武装。理论创新每前进一步,理论就要跟进一步。新时代,我们要全面推进理论武装,引导广大党员干部特别是各级领导干部重视理论学习,加强理论武装,把习近平总书记系列重要讲话精神学习好、领会透,把习近平新时代中国特色社会主义思想学习好、掌握好,在认识上高一层、学习上深一步、实践上先一着,不断提高运用广大党员干部用科学理论研究新情况、解决新问题的能力和水平。突出文化载体,加强软实力建设。企业文化与思想政治工作紧密相联、密不可分。随着时代的不断进步,企业改革的持续深入,我们要将企业文化建设作为渗透思想政治工作的有效载体。借助文化工作,把企业精神、目标、理念等转化为职工的行动,推进思想政治工作落实到具体行动中;借助文化工作,倡导新方法、新理念、新模式,丰富思想政治工作内涵;借助文化工作,广泛发动,使全体职工团结在企业周围,体现思想政治工作的群众性,增强影响力。突出示范引领,加强典型培养。培养先进典型是思想政治工作的重要抓手,我们要全力打造新时代的好党员、好干部、好人才、好班子、好班组、好队伍,继续发挥典型的示范带动作用,增强思想政治工作效果。坚持标准、原则、要求发现典型、选好典型,培养选树叫得響、树的起、立得住、过得硬、推的开,体现时代精神特征、职工群众认可的、来自各个层面和群体的典型。端正态度,不断加强典型教育和培养,保护好典型、运用好典型。加强典型管理,克服自满情绪,杜绝特殊化,确保典型更好地发展成长,使典型持久发挥影响力。突出能力提升,加强队伍建设。思想政治工作队伍是思想政治工作的关键,新时代,企业必须培养和锻造一支高素质的思想政治工作队伍。精心选配,做到年龄结构、知识机构和层次结构合理;夯实基本素质,加强后续学习培训,推进实践锻炼,做到专业功底扎实,使思想和能力与时俱进,适应新时代思想政治工作需要;建立完善考核机制,强化责任落实、量化管理、压力传递,持续不断激励,激发思想政治工作者积极性、主动性和工作潜力。
  3.3继承发展,与时俱进
  十九大指出,中国特色社会主义进入新时代,意味着经济发展进入新时代,这是目前经济发展阶段特征的必然反映,是不以人的意志为转移的必然趋势。企业发展的“大逻辑”发生了根本性变化,企业思想政治工作也要与时俱进,在继承和发扬优良传统的基础上,努力创新和改进,适应新时代的不断发展和变化。始终遵循马克思主义的认识路线,实践、认识,再实践、再认识。认真总结开展思想政治工作积累的丰富经验,根据新的形势,加以继承和完善,适应思想政治工作环境、任务、内容等方面的变化,始终保持思想政治工作的生机和活力。牢牢把握大局,不断研究形势的发展变化对思想政治工作提出的新要求,研究党的中心工作对思想政治工作提出的新任务,研究企业改革和各项事业发展给思想政治工作提出的新课题,以此来调整和充实思想政治工作的内容和重点,不断赋予思想政治工作以新的内涵,使思想政治工作始终保持强烈的时代感。充分发挥现代信息技术的作用,利用互联网、手机等新媒体和QQ群、微博、微信、微电影、微视频等平台,认真做好典型宣传、热点引导、舆论监督,使思想政治工作呈现立体式发展格局,增大覆盖面。
  参考文献:
  [1]  郭佳琪.新时代国企思想政治教育新模式论析[J].老区建设,2019(4):12-18.
  [2]  李敬.国企党建思想政治工作的创新研究[J].魅力中国,2019(14):380-381.
  [3]  方晓明.新时代国企工会思想政治工作的转型分析[J].现代企业文化,2018(20):50-51.

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