企地共建搭建楼宇党建创新发展模式

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作者:无, 字数:11969

  摘要:楼宇入驻企业要因地制宜探索实践,切实激发基层党组织“神经末梢”活力,打通服务企业的“最后一公里”,以楼宇党建工作促楼宇经济发展,成为展示国企品牌的桥头堡和新名片。创新楼宇党建工作,对扩大党组织工作覆盖面、完善基层治理、推动区域经济健康发展有着重要而现实的意义。
  关键词:基层治理;企地共建;楼宇党建;“HUI”品牌
  中图分类号:D267.1 文献标识码:A
  1 研究缘起
  当前,某国营商务楼宇入驻企业成分分散,以民营、合资、外资企业居多,国有企业也占有一定比例,大多没有成立党组织或组织较为分散,存在党组织覆盖面不大,作用发挥不够明显,党员缺乏归属感等难题。
  习近平总书记提出,新时代党的组织路线要以组织体系建设为重点,要加强党的基层组织建设,扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖,为我们工作指明了方向。按照党的十九大要求,为推进党的基层组织设置和活动方式的创新,扩大基层党组织覆盖面,达到党建与企业经营互促互进的目的。为充分发挥国企党建引领优势,我们积极与上级及驻地党组织沟通,携手驻地党工委,联合楼内租驻企业,成立楼宇综合党委、团委、妇联3个联合组织,“汇”系列党建阵地总面积约350平方米,覆盖了整个楼宇企业及流动党员,充分发挥出党组织、党员干部的先锋引领作用。
  2 楼宇党建的探索与实践
  2.1坚持一条思路,开创楼宇党建发展格局
  楼宇党建以“一栋楼宇,一块阵地,一个支部,一座堡垒,一名党员,一面旗帜”为主要发展思路,打造楼宇党建“HUI”品牌,开辟了总面积约350平方米的党建阵地,确立了“共筑共赢、互联互通、同创同享”的总体定位,量身定制了“惠企业促增长、汇英才促发展、荟红领促党建、慧职工促活力”的“四HUI四促”工作法,开展了“打造红领讲堂平台,唱响四季活动主题歌,发展N个亮点”的“1+4+N”品牌特色化活动。积极整合“政府-楼宇-企业”资源,以“党建为核心、经济为主体、服务为载体”,推动政府公共服务向樓宇企业、白领下沉,实现组织共建、资源共享、活动共办。
  2.2树起一面旗帜,形成党组织堡垒全覆盖
  为强化组织建设,增强工作力量,我们建立了“街道工委—街道综合党委—楼宇综合党委—楼内各企业党组织”的联动工作机制,构建了“楼宇综合党委—企业组织—楼宇党支部”的完整组织体系,创建了“一总带多支”的模式:对企业规模较大、党员队伍比较稳定的企业,建立独立党支部;对暂不具备建立党组织条件的企业,根据“行业相近,地域相邻”的原则,建立联合党支部;成立了“流动党支部”。在独立党支部、联合党支部的双重作用下,楼宇内分散党员得到了有效整合和管理,解决了党员找不到组织的问题。通过设置流动党员登记处、发放告知信,对楼内企业逐户登门,用真心、诚心、耐心开展“双找”活动,即党组织找党员、党员找党组织,“口袋党员”“隐形党员”纷纷亮出身份。
  2.3打造一个平台,凝聚楼宇党建强大合力
  2018年6月,某商务楼宇“政治生活馆”应运而生;根据楼宇内党员、群众和企业需求,铂仕汇楼宇党建全面升级,一个集“政治、服务、管理”三大功能于一体的政治生活平台已然成型。
  2.3.1硬件方面
  党建阵地“汇”系列包括汇服务(24小时政务服务机)、汇书房、汇客厅。汇书房为联合江岸区图书馆共建的24小时无人值守图书馆,实现全市通借通还,也是该市首家商务楼宇公共图书馆,为楼宇白领和周边市民提供了“夜不打烊”的读书乐趣。汇客厅包含一站一馆一区一廊:楼宇综合服务站、政治生活馆、休闲放松区、红色文化长廊,集政务咨询、综合服务、党务指导、政策查询、工作宣传等功能于一体,为楼宇内租住企业免费提供政治学习、党员活动、休闲娱乐的场所,带来最新的政策解读、改革红利、优质项目资源等。
  2.3.2软件方面
  积极在楼内实现在线互动、远程视频、兴趣部落等功能,突破传统党建工作和理论学习受时空制约的短板,让企业随时随地管党务,让党员时时刻刻学理论。以“1+4+N”为主线,开展“汇党建”品牌特色化活动,不断增强党组织影响力和吸引力。“红领讲堂”以服务企业、党员、员工、人才为宗旨,支持楼内有影响力企业承办专业培训或兴趣活动,形成党委引领下的共建共治共享局面。盘活周边红色资源,组织楼宇企业党员们走进红色圣地接受革命教育,开展“张富清同志先进事迹宣讲团进楼宇”等特色鲜明的思政课。“唱响4季歌”,每个季度围绕一个主题开展一系列活动,2019年开展了春季的“志愿服务进社区”、夏季的“我的祖国大家唱”,秋季的“与运动同行”、冬季的“青春联谊会”。“N个亮点”,搭建平台促推楼宇企业积极申报文明单位、工人先锋号和巾帼文明岗。
  2.4搭建一座桥梁,促进党建经济双赢格局
  建立起楼宇综合党委与政府职能部门的对接机制,以“四服务一提升”为基础,量身定制“四HUI四促”工作法,打造“汇党建” 品牌,开创楼宇综合党委、团委、妇联与楼宇经济同频共振,共促高质量发展的新局面。
  2.4.1惠企业促增长
  成立了“1+4+8”的楼宇服务团队,以1名楼宇站长为调度员,以4名街道党建指导员为支撑,联合包含工商、税务、城管、司法在内的8个政府职能部门,定期走进楼宇、沟通交流、响应企业需求,通过面对面、键对键构建起良好互动局面,提供“店小二”式的定制服务。
  2.4.2汇英才促发展
  采取区招才局、街道党建办、楼宇经济服务站的三级联动机制,将区人才政策制成易携带传阅的卡片送到楼内企业员工手中,帮助人才获取更大成长空间。
  荟红领促党建。以楼宇内各企业轮办的形式开创“红领讲堂”,为白领党员提供丰富的政治生活,陆续开展了“行走中的党课”“我是党员向我看齐”“青春心向党”等一系列活动,探索党建+企业文化的新路子。   2.4.3慧职工促活力
  组织开展了彩妆女神沙龙、趣味运动会、“庆祝新中国七十周年华诞”快闪等活动,丰富企业员工工作8小时以外的生活。通过系列举措,进一步放大了楼宇党建对企业生产经营的引领和保障作用。
  3 楼宇党建的经验与体会
  只有将党建工作和企业发展结合起来,让党建成为推动企业健康发展的“红色引擎”,企业才有主动抓党建的动力,党建也有了蓬勃发展的活力。带着这样的理念,公司在实践中创新党建工作体制机制和方式方法,以铂仕汇国际广场为主阵地,成功探索“楼宇党建”新模式,走出了一条党建工作与楼宇经济互促共进的新路径。
  3.1强化组织建设、完善工作保障
  从夯实基础、完善保障入手,强化组织建设。完善组织体系,增强工作力量。以公司为核心,着力构建楼宇综合党委—企业党组织—楼宇党支部—企业党小组的完整组织体系,在楼宇党建工作中形成工作有人抓、活动有人组织、难题有人解决的工作目标。打破边界设置,扩大工作覆盖。围绕以党建促总部楼宇经济发展目标,一面筹建联合党委,扩大组织覆盖,一面对现有企业党组织整合,扩大工作覆盖。明确党建思路,创新工作模式。建立“一总带多支” 模式,成立党建工作站、党员活动中心,以此为平台推进楼宇党建工作加强楼宇内“两新”组织的党建工作,不断扩大党组织的覆盖面。
  3.2搭建资源平台,形成党建合力
  从整合资源着手,凝聚工作合力。确定“资源共享、共同合作、抱团服務”的党建思路,通过采取“共享、借用、租赁”等方式,将铂仕汇国际广场中配套用房、一楼大堂、会议室等场所有效整合为楼宇党建工作和活动场所,实行活动场所区域化共享。软件平台:建立交流平台。利用互联网(如建立微信、QQ群等)开展学习交流和网上论坛,加强党组织与党员之间、党员与党员之间的联系沟通。建立信息平台:通过调查摸底,建立相关台账,包括单位基本情况台账、党团员基本情况台账、教育培训台账、志愿者登记台账、组织活动和服务活动台账等,为企业、员工、业主做好服务。建立服务平台:整合各方资源,有效服务楼宇内的各级组织,积极解决党员转出转入、党组织建设、活动开展等问题,实现党建带动经济发展的目标。
  3.3推动载体创新,提升整体效能
  以创新载体平台,丰富活动内容,不断增强楼宇党组织影响力和吸引力。以优良传统吸引青年党员,改坐等党员来为主动找党员,敢于态度鲜明亮出红色旗帜、弘扬红色元素、维护优良传统,以不同形式的红色元素吸引青年党员积极向党组织靠拢。以双向培养发挥党员作用。探索建立“双促、双培、双帮”为内容的“三个双向”培养模式(“双促”是以党建促企业发展,以党建促楼宇和谐;“双培”是把党员培养成骨干,把骨干培养成党员;“双帮”是党员帮助骨干提升思想理论水平,骨干帮助党员增强业务创新能力),构建党建服务企业、党建促企业发展、党建促文化建设的双向培养平台。以特色品牌扩大党建影响,依托楼宇企业不同的职业特性和专业优势,以不同特色的党建活动品牌,吸引年轻党员,不断增强党组织影响力和吸引力。
  未来,将国企品牌与地方红色基因相结合,以楼宇综合党委为依托,以楼宇党建为切入点,进一步构建党建工作新格局,让党的组织覆盖楼宇的每一个企业,让楼宇内每一个支部都成为一座坚强的战斗堡垒,让驻扎在楼宇内的每一名党员都成为先锋模范,以楼宇党建工作促楼宇经济发展,成为展示国企品牌的桥头堡和新名片。
  参考文献:
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