新时期加强和改进基层人民银行思想政治工作

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作者:无, 字数:11253

  摘要:新形势下,党对新时期的思想政治工作提出了较高的要求。金融行业属于现代化经济的核心,需要做好扎实的基础工作,提升思想政治工作的能动性。还需要根据优势性,认真履行中央银行的各项职能,为基层人民银行的思想政治工作发展,做好强大的精神动力与政治保证。因此,需要积极探索新时代的思想政治工作新方法,以此来适用于现代化的发展需求。
  关键词:新时期;基层人民银行;思想政治工作;措施
  中图分类号:F832.31;D64 文献标识码:A
  随着金融行业的不断发展,思想政治工作已经成为新时代基层人民银行进一步发展的基础保障[1]。但是在发展的过程中,不少职工出现了攀比心理,发展空间不足,人员流动较大,思想认知不足等问题。因此,面对以上问题,就需要提升基层人民银行干部的思想政治工作,在扎实细致的基础上,探究出符合现代化发展的优化路径,最终渗透到日常的工作行为中。
  1 加强基层人民银行思想政治工作的意义
  1.1 落实基层中央银行的职责
  基层人民银行的思想政治工作,属于解决思想问题的主要路径。近几年来,随着机构改革的不断深化,为了顺应时代的发展需求,央行的职能也在不断的转变。干部的思想更加活跃,如果不能合理的引导,那么就很难适应于现代化的发展需求。主要的目的就是通过思想政治工作的开展,合理引导干部职工分析问题,在改革现状当中,认清形势[2]。探究基层员工与新模式之间的矛盾,从本质上解决干部职工的思想问题。
  1.2解决干部职工的思想问题
  新形势下,“三定”内容呈现到大家的视野之后,职能的范围也在不断的扩大。不仅需要结合现状,制定合理的货币政策,还需要结合现状制定科学的信贷政策与金融服务。根据系統性的措施,加强融资的风险防范,提高应急处理。在细化与强化的过程中,增强自身的素质,保证信念的坚定性。
  1.3完善党员干部队伍的建设
  基层人民银行思想政治工作延伸的过程中,需要使用科学的思想政治,提高党员干部队伍建设。端正价值与理念,消除畏惧的心理,增强政治认同感。在党中央的正确指引下,进行全面的从严治党建设。在合理的布局与落实过程中,根据现状,抓住问题,完成攻关,促进发展[3]。
  1.4提升干部职工的主要素养
  思想政治工作的延伸,不仅可以从整体角度上,提升党员干部的思想素养。引导职工干部,向着学习型、研究型、务实型的方向发展。另外,还需要在思想政治教育中,踏踏实实,武装头脑,增强责任心和使命感[4]。在能上能下的激励制度上,保持公平竞争的原则。
  2 加强基层人民银行思想政治工作的措施
  2.1强化思想政治与业务工作的融合
  第一,相关部门需要将思想政治工作与业务工作相互结合起来。在马列主义的基础上,巩固共产主义的思想与信念。引导职工树立正确的价值观与世界观。第二,在新形势下,看清楚基层职工发展现状,增强职工的主观能动性,让个人目标与银行的目标保持高度的一致性。在实践过程中,增加服务效益和社会效益,增强属于自己的品牌效应。第三,需要在“一岗双责”的基础上,全面落实思想政治工作,满足现代化的市场需求,为银行业务的发展提供有效的动力[5]。
  2.2健全对应的思想政治工作机制
  基层人民银行思想政治工作在实施过程中,主要分为集中管制类型。第一,健全对应的思想政治工作责任机制。在团结一致,协同发展的基础上,实施政治例会制度。不断将思想政治工作实施细化,以此来保证公德教育或是职业素养教育的可持续性。第二,健全对应的责任追究机制。银行可以提高内部的沟通机制。在“八小时”制的基础上,帮助职工发现问题,并针对性的制定出合理的解决措施。从本质上提高职工的参与性,增强职工的政治认同感[6]。第三,健全对应的思想政治工作体系。基层人民银行需要结合现状,满足现代化发展的需求。例如基层人民银行思想政治工作开展过程中,可以制定科学的管理体系,在规范化体系当中,优化员工的行为,提升管理的时效性。
  2.3灵活的开展思想政治活动
  从近几年的趋势看,基层人民银行的青年员工数量开始不断的提高,并且科学性与人文性的构建方式,也开始向着多元化的方向延伸。例如可以组织这些青年到贫困地区去走访,组织符合条件的青年无偿献血活动,积极的加入送温暖的社会公益活动。另外,还可以引导这些青年实施社会调查与调研,在实践当中,促进思想政治工作的认同感,增强基层人民银行的凝聚力,提升对应的社会认知。还需要基层人民银行,深入了解群众对党组织的工作需求,满足职工的建议。基层人民银行的党组织干部,还需要秉承科学发展观的思想,起到模范带头作用。
  在多元化的教育过程中,引领文化建设,将思想政治教育融入到单位建设当中。将文化建设与职业道德相互结合起来,满足职工干部的心理诉求,展现以职工为本的理念。不仅需要加强心理辅导教育,还需要满足干部和职工的心理诉求。以干部需求调查为基础,找到相关的兴趣需求,以此为切入点,丰富对应的精神文化生活,探究新的发展载体。需要在“自由组合,自我管理,自愿参加”的基础上,构建学习型的文化与娱乐生活。在团体的支持下,通过细致的工作,找到属于干部职工的归属感与集体荣誉感。例如可以定期或不定期的举办专题讲座。对职工和干部实施对应的心理辅导。在人文关怀的作用下,分析正面的问题,在和谐友善的基础上,增加职工的归属感。
  2.4突出思想政治工作的重点
  基层人民银行想要突出思想政治工作的重要性,首先,需要展现思想政治工作的整体性。做到人人参与和人人有责的思想理念,为更多的职工,构建良好发展的大环境。其次,需要在科学的理念下,体现思想政治工作的侧重点。精确的感知思想政治工作的突破口,分析目前需要解决的问题,保证干部的辩证思想[7]。
  2.5加强思想政治队伍建设   基层人民银行思想政治工作的加强和改进,仅仅依靠一个人的努力是不够的,还需要在专业化的基础上,保持职工队伍的稳定性。在整体的角度上,创建一个专业性较强,干净担当的职工队伍。另外,还需要在理论的基础上,构建教育培训工作,增强思想政治工作的效率。可以发扬典型示范的作用,提高群众的思想认同感,将工作业绩突出的成长典范呈现到大家面前。使用典型构建激励机制,给干部职工营造一个积极向上与乐于奉献的成长环境,使用精神感染人、引导人。在正面的心理引导下,强化基层人民银行思想政治工作,让更多人具有积极的需求,并为之追求。
  2.6加大思想政治研究的深度
  基层人民银行需要跟随国际化的发展趋势,增强全局性与战略性,提升研究成果的转化率。在现状的基础上,提高实践性,掌握思想政治工作的规律。在创新的基础上,满足现代化社会的发展要求,并提高应用性,实施科学的规划,符合预见性的发展需求。
  2.7坚持思想政治工作的创新
  第一,从思路上的创新看,不仅需要加强各个部门之间的联系,还需要在科学的互动与交流下,统筹发展,扎实基础,清晰思路。另外,還需要将精神激励与物质激励相互结合起来,端正对应的价值取向。将硬性环境与软化环境相互结合起来,提高价值取向,构建开拓进取的氛围。使用信息化的手段,制定网格化的管理体系,以此来适用于现代化的发展。第二,从内容创新的角度看,基层人民银行需要根据现行的货币政策,进一步维护金融市场的稳定性。结合现实的需求,完善对应的金融服务项目。树立内部控制的理念,深入内部控制管理。另外,还需要在原有基础上,加大基层职工工作的效能。认清现状,完成思想政治工作与基层银行工作的相互融合。保持实事求是的精神,踏踏实实,提高思想政治工作的实效性。并且在制定思想政治工作活动的时候,需要贴近生活,满足日常的发展需求。
  3 结束语
  随着社会的进步,新时期基层人民银行思想政治工作的加强和改进,属于一个长期的工程项目。想要在复杂的社会背景下,展现较强的工作效率,就需要从上到下,合理的统筹规划,积极的参与,构建有效的思想政治工作机制。传递文化的感染效应,注重人文关怀与心理疏导,展现良好的典范作用,抓好理论教育,完成思想政治工作的创新。这样才可以转化创新成果,精确的把握发展趋势,提高政治的灵敏度。构建特色化的基层央行文化体系,不断加强职工的归属感与集体荣誉感。思想政治工作主要就是在“活”字上做文章,只有形式上和内容上不断的创新,这样才可以在大家习惯的方式中得到发展。
  参考文献:
  [1]  王德艳.新形势下加强基层央行离退休老干部思想政治工作的实践与思考[J].吉林金融研究,2018(6):76-78.
  [2]  欧文忠.基层人民银行职工思想政治工作创新路径探讨[J].中国管理信息化, 2017(6):77.
  [3]  吴晓萍.试析新形势下基层央行思想政治工作的着力点[J].黑龙江金融,2018(8):41-42.
  [4]  杨继勋.以改革创新精神加强县支行思想政治建设有效促进基层央行履职[J].时代金融,2017(32):371-373.
  [5]  刘兰生.以创新发展为根本,不断探索基层人民银行思想政治工作新途径[J].企业家天地下半月刊(理论版),2018(9):179.
  [6]   赵丽娟.探索实施思想政治工作“微服务”课题[J].中小企业管理与科技(中旬刊), 2019(8):114-115.
  [7]  余格.以社会主义核心价值观引领基层人民银行思想政治工作[J].新经济,2019(36):59.

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